京东代运营教您如何对市场竞争状况做分析

很多公司相关的项目有差异，研究体系也有差异，这里主要说一下零售电子商务，遵循有差异相关的研究场景来分析下。以电子商务为例，常用相关的项目研究场景有营销、产品、渠道、竞品、会员等等，而产品可进一步细分为产品相关的存量、产品相关的利润以及关联营销研究。

 

数据研究领域相关的财务主要是管理财务，管理财务需要细化到很多子公司、很多项目、很多产品、很多项目部门、很多客户，以他们为主题相关的研究有：现金流研究、盈利能力研究、财务预算研究等。青岛中商动力电商-京东认证服务商，为企业提供京东入驻、京东托管、京东店铺外包、京东代运营等一站式京东店铺托管服务；擅长京东快车、京选展位、视觉设计、店铺诊断、爆款打造。

 

数据研究可通过数据对比、极值、预测相关的方式来研究比如事业部营销额排行榜、营销额贡献度、城市排行榜等等比如月营销额最高纪录，激励营销人员或事业部突破记录根据权重曲线预测未来相关的营销额产品研究体系“进销存”思路，常用相关的指标如产品相关的折扣率、动销率、周转率等。

 

营销研究主要是为了追踪营销情况，与KPI对比，调整营销策略，进一步提升营销额。基本上任何一个问题都可以套用“人货场相关的模型来研究”。会员数据研究一方面是可以指导营销营运，另一方面是提高营销相关的精准度，增加用户相关的粘性，减少流失。产品研究是基于产品相关的一个流程管理进销存。比如产品存量太大，占用资金，则采购进货不合理；产品陈列不合理，造成发货不及时，营销滞后。青岛中商动力电商-京东认证服务商，为企业提供京东入驻、京东托管、京东店铺外包、京东代运营等一站式京东店铺托管服务；擅长京东快车、京选展位、视觉设计、店铺诊断、爆款打造。

 

人力资源管理中相关的数据研究一般包括两个方面，一方面是人员结构研究，另一方面是人力效能相关的研究。在人效研究过程中最关注两个指标，人均产出和人员费用产出率。人员结构研究包括有差异职能部门相关的人力结构、有差异层级相关的人才结构、有差异工作年限相关的人才结构等等。研究人力结构是防止人才相关的断层，在招聘上做好预案，优化薪酬分布。